Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Dobrý den, jmenuji se Klára Černá a v současné době píši seminární práci na téma "Zaměstnávání cizinců v České republice se zaměřením na arabskou menšinu". Cílem výzkumu je zjistit ochotu zaměstnavatelů v oblasti zaměstnávání cizinců arabského původu. Výsledky budou zahrnuty v praktické části seminární práce. Všechny Vámi poskytnuté údaje jsou anonymní.
Odpovědi respondentů
1. V1. Jste to právě Vy, kdo je ve vaší společnosti zodpovědný za výběr nových zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
198
75 %
75 %
ne
66
25 %
25 %
2. V2. Máte zkušenosti se zaměstnáváním cizinců arabského původu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 3, ne → otázka č. 4].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
133
67,17 %
50,38 %
ano
65
32,83 %
24,62 %
3. N2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 7, ne → otázka č. 5].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
41
63,08 %
15,53 %
ne
24
36,92 %
9,09 %
4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, ne → otázka č. 6].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
82
61,65 %
31,06 %
ano
51
38,35 %
19,32 %
5. N2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
10
41,67 %
3,79 %
nevím
8
33,33 %
3,03 %
ne
6
25 %
2,27 %
6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
40
48,78 %
15,15 %
ne
25
30,49 %
9,47 %
ano
17
20,73 %
6,44 %
7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
21
51,22 %
7,95 %
nevím
14
34,15 %
5,3 %
ne
6
14,63 %
2,27 %
8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
26
50,98 %
9,85 %
ano
16
31,37 %
6,06 %
ne
9
17,65 %
3,41 %
9. N2.2 Znáte systém modrých karet?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 11, ne → otázka č. 14].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
40
61,54 %
15,15 %
ne
25
38,46 %
9,47 %
10. Z2.2 Znáte systém modrých karet?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 12, ne → otázka č. 13].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
94
70,68 %
35,61 %
ano
39
29,32 %
14,77 %
11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
20
50 %
7,58 %
nevím
14
35 %
5,3 %
ne
6
15 %
2,27 %
12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
17
43,59 %
6,44 %
ano
17
43,59 %
6,44 %
ne
5
12,82 %
1,89 %
13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
40
42,55 %
15,15 %
ano
27
28,72 %
10,23 %
ne
27
28,72 %
10,23 %
14. N2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
11
44 %
4,17 %
ano
9
36 %
3,41 %
ne
5
20 %
1,89 %
15. Z2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
87
65,41 %
32,95 %
ano
46
34,59 %
17,42 %
16. N2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
36
55,38 %
13,64 %
ano
29
44,62 %
10,98 %
17. Z2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
71
53,38 %
26,89 %
ano
62
46,62 %
23,48 %
18. N2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
37
56,92 %
14,02 %
ne
28
43,08 %
10,61 %
19. N2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
34
52,31 %
12,88 %
ne
31
47,69 %
11,74 %
20. Z2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
89
66,92 %
33,71 %
ano
44
33,08 %
16,67 %
21. N2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 25, ne → otázka č. 28].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
45
69,23 %
17,05 %
ne
20
30,77 %
7,58 %
22. Z2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 23, ne → otázka č. 27].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
67
50,38 %
25,38 %
ne
66
49,62 %
25 %
23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 24, ne → otázka č. 27].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
55
82,09 %
20,83 %
ano
12
17,91 %
4,55 %
24. Z. Jaké centrum či projekt znáte?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 26, ne → otázka č. 28].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
24
53,33 %
9,09 %
ano
21
46,67 %
7,95 %
26. N. Jaké centrum či projekt znáte?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevim
2
9,52 %
0,76 %
Centrum pro integraci cizincu
2
9,52 %
0,76 %
Generace 21
1
4,76 %
0,38 %
nicm
1
4,76 %
0,38 %
ano
1
4,76 %
0,38 %
tzuhhg
1
4,76 %
0,38 %
všechny
1
4,76 %
0,38 %
CIC
1
4,76 %
0,38 %
Legální a kvalifikované práce pro cizince ve Středočeském kraji
1
4,76 %
0,38 %
Islámská nadace v Praze
1
4,76 %
0,38 %
ostatní odpovědi
Islámská nadace PXP czv Úřad práce Centrum vzájemné pomoci public agent pomáhejme sexu pomoc postiženým světluška
9
42,86 %
3,41 %
27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
jazyková bariéra
76
57,14 %
28,79 %
kulturní bariéra
71
53,38 %
26,89 %
obtíže při komunikaci s úřady
46
34,59 %
17,42 %
problémové vztahy mezi domácími a zahraničními pracovníky
37
27,82 %
14,02 %
náročnost administrativního procesu
35
26,32 %
13,26 %
nutnost zajištění dodatečných služeb (doprava do zaměstnání, bydlení, výcvik, poradenství)
24
18,05 %
9,09 %
větší fluktuace zaměstnanců
10
7,52 %
3,79 %
nic
3
2,26 %
1,14 %
ne
1
0,75 %
0,38 %
neochota zaměstnance přizpůsobit se firemní kultuře kvůli své víře (stejnokroj bez pokrývky hlavy pro ženy, povinné pití alkoholu s klientem)
1
0,75 %
0,38 %
vzhled
1
0,75 %
0,38 %
Arabi nechtějí pracovat a já je nechci zaměsstnávat
1
0,75 %
0,38 %
28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
jazyková bariéra
37
56,92 %
14,02 %
kulturní bariéra
32
49,23 %
12,12 %
obtíže při komunikaci s úřady
21
32,31 %
7,95 %
problémové vztahy mezi domácími a zahraničními pracovníky
16
24,62 %
6,06 %
náročnost administrativního procesu
13
20 %
4,92 %
nutnost zajištění dodatečných služeb (doprava do zaměstnání, bydlení, výcvik, poradenství)
8
12,31 %
3,03 %
větší fluktuace zaměstnanců
3
4,62 %
1,14 %
Musím mu postavit modlitebnu
1
1,54 %
0,38 %
lenost u Arabů
1
1,54 %
0,38 %
ano
1
1,54 %
0,38 %
nic
1
1,54 %
0,38 %
29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
35
26,32 %
13,26 %
souhlasím
30
22,56 %
11,36 %
spíše souhlasím
30
22,56 %
11,36 %
spíše nesouhlasím
24
18,05 %
9,09 %
nesouhlasím
14
10,53 %
5,3 %
30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
23
35,38 %
8,71 %
spíše souhlasím
17
26,15 %
6,44 %
nevím
11
16,92 %
4,17 %
spíše nesouhlasím
11
16,92 %
4,17 %
nesouhlasím
3
4,62 %
1,14 %
31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
35
26,32 %
13,26 %
spíše souhlasím
32
24,06 %
12,12 %
nesouhlasím
24
18,05 %
9,09 %
spíše nesouhlasím
23
17,29 %
8,71 %
souhlasím
19
14,29 %
7,2 %
32. N. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
23
35,38 %
8,71 %
nevím
17
26,15 %
6,44 %
spíše souhlasím
11
16,92 %
4,17 %
nesouhlasím
7
10,77 %
2,65 %
spíše nesouhlasím
7
10,77 %
2,65 %
33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
39
29,32 %
14,77 %
spíše nesouhlasím
31
23,31 %
11,74 %
nesouhlasím
23
17,29 %
8,71 %
souhlasím
20
15,04 %
7,58 %
spíše souhlasím
20
15,04 %
7,58 %
34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
20
30,77 %
7,58 %
spíše nesouhlasím
17
26,15 %
6,44 %
spíše souhlasím
10
15,38 %
3,79 %
nevím
10
15,38 %
3,79 %
nesouhlasím
8
12,31 %
3,03 %
35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
38
28,57 %
14,39 %
spíše nesouhlasím
28
21,05 %
10,61 %
nesouhlasím
26
19,55 %
9,85 %
spíše souhlasím
22
16,54 %
8,33 %
souhlasím
19
14,29 %
7,2 %
36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
17
26,15 %
6,44 %
nesouhlasím
14
21,54 %
5,3 %
nevím
14
21,54 %
5,3 %
souhlasím
10
15,38 %
3,79 %
spíše souhlasím
10
15,38 %
3,79 %
37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
48
36,09 %
18,18 %
nesouhlasím
27
20,3 %
10,23 %
spíše nesouhlasím
26
19,55 %
9,85 %
spíše souhlasím
18
13,53 %
6,82 %
souhlasím
14
10,53 %
5,3 %
38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
18
27,69 %
6,82 %
souhlasím
17
26,15 %
6,44 %
spíše souhlasím
14
21,54 %
5,3 %
spíše nesouhlasím
10
15,38 %
3,79 %
nesouhlasím
6
9,23 %
2,27 %
39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
32
24,06 %
12,12 %
spíše nesouhlasím
29
21,8 %
10,98 %
souhlasím
28
21,05 %
10,61 %
spíše souhlasím
27
20,3 %
10,23 %
nesouhlasím
17
12,78 %
6,44 %
40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
20
30,77 %
7,58 %
spíše nesouhlasím
15
23,08 %
5,68 %
spíše souhlasím
13
20 %
4,92 %
nevím
12
18,46 %
4,55 %
nesouhlasím
5
7,69 %
1,89 %
41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
47
35,34 %
17,8 %
spíše souhlasím
26
19,55 %
9,85 %
spíše nesouhlasím
26
19,55 %
9,85 %
souhlasím
21
15,79 %
7,95 %
nesouhlasím
13
9,77 %
4,92 %
42. N. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
23
35,38 %
8,71 %
spíše souhlasím
16
24,62 %
6,06 %
nevím
14
21,54 %
5,3 %
spíše nesouhlasím
8
12,31 %
3,03 %
nesouhlasím
4
6,15 %
1,52 %
43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
36
27,07 %
13,64 %
souhlasím
32
24,06 %
12,12 %
spíše souhlasím
29
21,8 %
10,98 %
spíše nesouhlasím
23
17,29 %
8,71 %
nesouhlasím
13
9,77 %
4,92 %
44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
18
27,69 %
6,82 %
nevím
17
26,15 %
6,44 %
souhlasím
16
24,62 %
6,06 %
spíše nesouhlasím
10
15,38 %
3,79 %
nesouhlasím
4
6,15 %
1,52 %
45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
33
24,81 %
12,5 %
souhlasím
31
23,31 %
11,74 %
spíše souhlasím
28
21,05 %
10,61 %
spíše nesouhlasím
26
19,55 %
9,85 %
nesouhlasím
15
11,28 %
5,68 %
46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
17
26,15 %
6,44 %
souhlasím
16
24,62 %
6,06 %
spíše souhlasím
14
21,54 %
5,3 %
spíše nesouhlasím
13
20 %
4,92 %
nesouhlasím
5
7,69 %
1,89 %
47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
42
31,58 %
15,91 %
souhlasím
28
21,05 %
10,61 %
spíše souhlasím
23
17,29 %
8,71 %
spíše nesouhlasím
22
16,54 %
8,33 %
nesouhlasím
18
13,53 %
6,82 %
48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 49, ne → otázka č. 54].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
35
53,03 %
13,26 %
ano
31
46,97 %
11,74 %
49. 2.9.1 Kolik cizinců arabského původu v současné době zaměstnáváte?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
489609.28
Minimum:
0
Maximum:
8553365
Variační rozpětí:
8553365
Rozptyl:
3466990147196.8
Směrodatná odchylka:
1861985.54
Medián:
10
Modus:
0
50. 2.9.2 Na jaké pozici jsou vámi zaměstnaní cizinci arabského původu?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevim
3
9,68 %
1,14 %
Vedoucí
2
6,45 %
0,76 %
manuální pracovník
1
3,23 %
0,38 %
administrativa
1
3,23 %
0,38 %
nejvyšší
1
3,23 %
0,38 %
na nižších pozicích
1
3,23 %
0,38 %
ano
1
3,23 %
0,38 %
uklizečka
1
3,23 %
0,38 %
na nejhorší
1
3,23 %
0,38 %
sekretářka
1
3,23 %
0,38 %
ostatní odpovědi
nn pomocna síla na zadne nejsou uklízeč asistent doktor fotograf s koko ředitel závodu Nizšim joo mega manažerové ředitel číšníci boss
18
58,06 %
6,82 %
51. 2.9.3 Jak dlouho zaměstnáváte cizince arabského původu?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2 roky
3
9,68 %
1,14 %
rok
3
9,68 %
1,14 %
5 let
3
9,68 %
1,14 %
2 mesice
2
6,45 %
0,76 %
nezamestnavam
2
6,45 %
0,76 %
3 roky
2
6,45 %
0,76 %
dva roky
1
3,23 %
0,38 %
dva měsíce
1
3,23 %
0,38 %
od malička
1
3,23 %
0,38 %
ano
1
3,23 %
0,38 %
ostatní odpovědi
mesic 14 dní 2roky 4 měsíce 30min 1 15 let nikdy 32584 let shkfsd 500 let 45 let
12
38,71 %
4,55 %
52. 2.9.4 Na základě jakého povolení nyní zaměstnáváte cizince arabského původu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
povolení k zaměstnání
17
54,84 %
6,44 %
zaměstnanecká karta
8
25,81 %
3,03 %
modrá karta
7
22,58 %
2,65 %
na základě trvalého pobytu cizince
4
12,9 %
1,52 %
ano
1
3,23 %
0,38 %
53. 2.9.5 Z jaké země, případně zemí, pochází cizinci arabského původu, které v současné době zaměstnáváte?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Sýrie
4
12,9 %
1,52 %
arábie
4
12,9 %
1,52 %
Alžír
2
6,45 %
0,76 %
libie
2
6,45 %
0,76 %
egypt
2
6,45 %
0,76 %
nevím
2
6,45 %
0,76 %
Irák
2
6,45 %
0,76 %
arab
2
6,45 %
0,76 %
arabsko
1
3,23 %
0,38 %
ano
1
3,23 %
0,38 %
ostatní odpovědi
petr z zadne turecko tunisko čr pakistaan zambie čína dubai
9
29,03 %
3,41 %
54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
21
60 %
7,95 %
ano
14
40 %
5,3 %
55. Z2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
111
68,1 %
42,05 %
ano
52
31,9 %
19,7 %
56. N2.11 Co by Vás přimělo cizince původem z arabských zemí zaměstnávat více nebo o této možnosti alespoň uvažovat?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nic
8
22,86 %
3,03 %
nevim
3
8,57 %
1,14 %
dotace
1
2,86 %
0,38 %
Kdybych byl zoufalý
1
2,86 %
0,38 %
nic, předchozí zkušenosti naši organizaci již odradily
1
2,86 %
0,38 %
ne
1
2,86 %
0,38 %
že dostanu od státu více peněz
1
2,86 %
0,38 %
qakva
1
2,86 %
0,38 %
peníze
1
2,86 %
0,38 %
nezaměstnala bych cizince arabského původu
1
2,86 %
0,38 %
ostatní odpovědi
Žádné vzdělání Dobrá kvalifikace a praxe v oboru pracovní síla navíc asi nic Zánik Islámu neviiim myslím, že jsou pracovití a dokážou lépe pracovat i ve složitých podmínkách Zkušenosti Jaký má zkušenosti praxe Přizpůsobivost Jiné tradice Snaha se přizpůsobit dobrá znalost čj jistota bezpečí, že to není islámský terorista
16
45,71 %
6,06 %
57. Z2.11 Co by Vás přimělo cizince původem z arabských zemí zaměstnávat více nebo o této možnosti alespoň uvažovat?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nic
52
31,9 %
19,7 %
nevim
12
7,36 %
4,55 %
zkušenosti
9
5,52 %
3,41 %
vzdělání
5
3,07 %
1,89 %
znalost cizího jazyka
5
3,07 %
1,89 %
kultura
4
2,45 %
1,52 %
dotace
2
1,23 %
0,76 %
jazyk
2
1,23 %
0,76 %
ne
2
1,23 %
0,76 %
ano
2
1,23 %
0,76 %
ostatní odpovědi
chování Zkusenost nedostatek pracovních sil Malo českých zaměstnanců nic. vůbec nic Kdyby přijali naší kultůru menší riziko, nikdy nevíte, kdy se v nich ozve náboženská povaha vice času mjjnlo jhjg Joudo dotace z EU riziko nebezpečí ochoty pracovat a vzdělání doplněné vzdělání a kurz čestiny jojojo zatim nevim znalosti jazyka máca Dobrá kvalifikace a praxe v oboru dlouholetá praxe v oboru zdatnost v oboru cizi jazyk wester Vysoká kvalifikace a míra přizpůsobení českým poměrům, pokud není nábožensky angažovaný, případně je ateista, nemám problém musí umět český jazyk kdyby změnily kulturu zkušenost jejich pracovitost pomoct jim v nouzi Osobně ho znát. Stop terorismu Žádné národnostní rozdíly více zkušeností Společné potomstvo musel by uznavat ceske tradice a zvyky Trvalý pobyt, praxe v oboru, znalost anglickeho jazyka. Vzdělaní, trvalý pobyt, znalost Českého jazyka to, aby ciz s ar. puvodem respektovali ceska pravidla (napr. nevyzadovani prestavek k modleni a pod) aby tady mohl žít gjck bhf zkáza terorismu proste je mam rad Nic, nechceme je tu. bla bla bla hjb hju Kdyby byl inteligentní a ctil českou tradici vsechno jdegtjd Zkusenosti Chování způsobilé praxe Nová pracovní síla potřebné vzdělání kvalitní pracovní síla Barman kokot jj levná pracovní síla o hodně více ¨dobrá znalost českého jazyka znalost v oboru čj
68
41,72 %
25,76 %
58. N2.12 V jakém oboru pracujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
podnikani
3
8,57 %
1,14 %
Kosmetička
2
5,71 %
0,76 %
Kosmetika
2
5,71 %
0,76 %
Obchod
2
5,71 %
0,76 %
porno
2
5,71 %
0,76 %
školství
1
2,86 %
0,38 %
Služby
1
2,86 %
0,38 %
veřejná správa
1
2,86 %
0,38 %
úřad ministerstva nitra
1
2,86 %
0,38 %
finance
1
2,86 %
0,38 %
ostatní odpovědi
hjkjk stavebnictví stavebním pornoherec Management Popelar kadeřnice zdravotnictví kadernictvi Pornografie nevim :D kadeřník Studuji Sochař It v žadnym nic sahs bar
19
54,29 %
7,2 %
59. Z2.12 V jakém oboru pracujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
zdravotnictvi
12
7,36 %
4,55 %
Kosmetička
9
5,52 %
3,41 %
kadeřnice
6
3,68 %
2,27 %
ekonomicky
5
3,07 %
1,89 %
stavebnictví
5
3,07 %
1,89 %
kosmetika
5
3,07 %
1,89 %
cestovni ruch
4
2,45 %
1,52 %
popelář
4
2,45 %
1,52 %
Grafik
4
2,45 %
1,52 %
průmysl
3
1,84 %
1,14 %
ostatní odpovědi
podnikání marketing ano popelar Kosmeticka Obchod studuji ekonomie školství management kadeřník Restaurace Trenér nic porno Vyroba ochrana osob a majetku majitelka podniku metro Reklama bb gdfg Joudo účetnictví ekonomika cukrář marketingu nepracuju ekonimie ekonomickem ne řeznictví pneuservis kadeřnické služby květinařstvý Obchodní spol. pornoherecka ucitelka club ve škole vole klempířství stripterka v showparku, prijdte dam vam vstup zadarmo nevim cestovní agentura it konzultant zdravotní sestra kosmetické služby právník Učitel obchdník Služby kultura v žádemj žádném hjfvj nvg Management sportu Gastronomie zemědělství gzugbui buhzbui Kosmetický obor student Kosmetický pracovnik Architekt recepční Sochar 50 Pohostinství Podnikatel developerská spol. barman škola it Uklízečka pekařství doprava prostitutka managment silniční práce gay porno pouliční prostituce catering herec
106
65,03 %
40,15 %
60. N2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
436.12
Minimum:
0
Maximum:
25452
Variační rozpětí:
25452
Rozptyl:
5260838.81
Směrodatná odchylka:
2293.65
Medián:
30
Modus:
15
62. N2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Praha
15
41,67 %
5,68 %
Středočeský
9
25 %
3,41 %
Jihomoravský
3
8,33 %
1,14 %
Ústecký
2
5,56 %
0,76 %
Moravskoslezský
2
5,56 %
0,76 %
Liberecký
2
5,56 %
0,76 %
Královehradecký
1
2,78 %
0,38 %
Karlovarský
1
2,78 %
0,38 %
Vysočina
1
2,78 %
0,38 %
63. Z2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Praha
86
52,76 %
32,58 %
Středočeský
24
14,72 %
9,09 %
Plzeňský
13
7,98 %
4,92 %
Jihomoravský
6
3,68 %
2,27 %
Karlovarský
6
3,68 %
2,27 %
Zlínský
5
3,07 %
1,89 %
Ústecký
4
2,45 %
1,52 %
Olomoucký
4
2,45 %
1,52 %
Pardubický
4
2,45 %
1,52 %
Liberecký
3
1,84 %
1,14 %
Vysočina
3
1,84 %
1,14 %
Moravskoslezský
3
1,84 %
1,14 %
Královehradecký
2
1,23 %
0,76 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 13 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2. V2. Máte zkušenosti se zaměstnáváním cizinců arabského původu?
odpověď ano:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 3. N2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 3. N2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 5. N2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 9. N2.2 Znáte systém modrých karet?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 9. N2.2 Znáte systém modrých karet?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 19. N2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 19. N2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 21. N2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 21. N2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 42. N. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 42. N. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 42. N. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Praha na otázku 62. N2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 16. N2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 16. N2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 18. N2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 18. N2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi jazyková bariéra na otázku 28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi kulturní bariéra na otázku 28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi náročnost administrativního procesu na otázku 28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi obtíže při komunikaci s úřady na otázku 28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi problémové vztahy mezi domácími a zahraničními pracovníky na otázku 28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 32. N. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 32. N. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 32. N. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 14. N2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi povolení k zaměstnání na otázku 52. 2.9.4 Na základě jakého povolení nyní zaměstnáváte cizince arabského původu?
odpověď ne:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 15. Z2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 15. Z2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 17. Z2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 17. Z2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi jazyková bariéra na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi kulturní bariéra na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi náročnost administrativního procesu na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nutnost zajištění dodatečných služeb (doprava do zaměstnání, bydlení, výcvik, poradenství) na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi obtíže při komunikaci s úřady na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi problémové vztahy mezi domácími a zahraničními pracovníky na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi větší fluktuace zaměstnanců na otázku 27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 10. Z2.2 Znáte systém modrých karet?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 10. Z2.2 Znáte systém modrých karet?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Z2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 20. Z2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 22. Z2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 22. Z2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ( 20 - 50 > na otázku 61. Z2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nic na otázku 57. Z2.11 Co by Vás přimělo cizince původem z arabských zemí zaměstnávat více nebo o této možnosti alespoň uvažovat?
3. N2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
odpověď ano:
6.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
6.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
6.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
odpověď ne:
11x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 5. N2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
odpověď ano:
5.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
5.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
odpověď ne:
3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
3x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
9. N2.2 Znáte systém modrých karet?
odpověď ano:
6.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
6.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
odpověď ne:
10.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 14. N2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
10. Z2.2 Znáte systém modrých karet?
odpověď ano:
6.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
6.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
odpověď ne:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
16. N2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
odpověď ne:
7.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
17. Z2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
odpověď ano:
4x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
19. N2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
odpověď ano:
7.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
21. N2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
odpověď ano:
5.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
5.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
5.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
5.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
22. Z2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
odpověď ano:
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
odpověď ano:
8.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi povolení k zaměstnání na otázku 52. 2.9.4 Na základě jakého povolení nyní zaměstnáváte cizince arabského původu?
odpověď ne:
7.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
7.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
7.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Praha na otázku 62. N2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
7.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi problémové vztahy mezi domácími a zahraničními pracovníky na otázku 28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
55. Z2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
odpověď ne:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
61. Z2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
odpověď < 0 - 10 >:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Praha na otázku 62. N2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 1. V1. Jste to právě Vy, kdo je ve vaší společnosti zodpovědný za výběr nových zaměstnanců?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. V1. Jste to právě Vy, kdo je ve vaší společnosti zodpovědný za výběr nových zaměstnanců?
2. V2. Máte zkušenosti se zaměstnáváním cizinců arabského původu?
3. N2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
5. N2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
9. N2.2 Znáte systém modrých karet?
10. Z2.2 Znáte systém modrých karet?
11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
14. N2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
15. Z2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
16. N2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
17. Z2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
18. N2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
19. N2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
20. Z2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
21. N2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
22. Z2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
32. N. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
42. N. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
49. 2.9.1 Kolik cizinců arabského původu v současné době zaměstnáváte?
52. 2.9.4 Na základě jakého povolení nyní zaměstnáváte cizince arabského původu?
54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
55. Z2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
57. Z2.11 Co by Vás přimělo cizince původem z arabských zemí zaměstnávat více nebo o této možnosti alespoň uvažovat?
59. Z2.12 V jakém oboru pracujete?
60. N2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
61. Z2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
62. N2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
63. Z2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. V1. Jste to právě Vy, kdo je ve vaší společnosti zodpovědný za výběr nových zaměstnanců?
2. V2. Máte zkušenosti se zaměstnáváním cizinců arabského původu?
3. N2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
4. Z2.1 Znáte systém zaměstnaneckých karet?
5. N2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
6. Z2.1.1 Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR, jehož účelem je zaměstnání cizince na dobu delší než 3 měsíce. Oproti klasickému povolení k pobytu a povolení k zaměstnání je tento druh dokladu duální, to znamená, že pokud cizinec ukončí dané zaměstnání, automaticky mu skončí i povolení k pobytu na území ČR a je nucen odcestovat, případně zažádat o nové povolení k pobytu. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
7. N2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
8. Z2.1.2 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
9. N2.2 Znáte systém modrých karet?
10. Z2.2 Znáte systém modrých karet?
11. N2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
12. Z2.2.1 Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
13. Z2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
14. N2.2.2 Modrá karta je speciální poddruh zaměstnanecké karty, která se vydává za účelem výkonu zaměstnání, které vyžaduje vysokou kvalifikaci. Dle vašeho názoru – je tento způsob zaměstnávání cizinců dobrý?
15. Z2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
16. N2.3 O zaměstnaneckou/modrou kartu může jménem cizince žádat i budoucí zaměstnavatel. Byl/a byste ochotný/á tuto žádost za cizince arabského původu podat?
17. Z2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
18. N2.4 Byl/a byste ochotný/á podat tuto žádost za cizince jiného (např. ukrajinského, vietnamského) původu?
19. N2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
20. Z2.5 Víte, jaké musíte podniknout kroky předtím, než začnete cizince arabského původu zaměstnávat?
21. N2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
22. Z2.6 Víte, že existují různá centra a projekty na podporu zaměstnávání cizinců arabského původu v ČR?
23. Z2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
25. N2.6.1 Znáte nějaké konkrétní centrum či projekt?
27. Z2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
28. N2.7 Vyberte max. tři možnosti, které jsou dle vašeho názoru největší problém při zaměstnávání cizinců arabského původu:
29. Z2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
30. N2.8 Uveďte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky: cizí pracovní síla ohrožuje současné zaměstnávání českých občanů.
31. Z. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
32. N. Zaměstnávání cizinců arabského původu by se mělo omezit pouze na oblasti s vysokou nezaměstnaností.
33. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
34. N. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
35. Z. Cizinci arabského původu by se měli zaměstnávat jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem.
36. N. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
37. Z. Pracovní síly v podobě cizinců arabského původu zlepšují ekonomickou situaci ČR.
38. N. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
39. Z. Počet žadatelů o zaměstnání v ČR z arabských zemí by měl být omezován.
40. N. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
41. Z. Cizinci z arabských zemí by měli být zaměstnávání pouze systémem modrých karet, který zaručuje vysoké vzdělání a specializaci.
42. N. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
43. Z. Cizinci z arabských zemí, kteří chtějí v ČR pracovat, by se měli naučit český jazyk ještě před samotným podáním žádosti o povolení k zaměstnání či zaměstnaneckou kartu.
44. N. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
45. Z. Cizinci arabského původu by se měli přizpůsobit nejen českému pracovnímu životu, ale také tradicím v rámci sociální a kulturní integrace.
46. N. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
47. Z. Cizinci arabského původu jsou na českém trhu práce diskriminováni především kvůli svému původu.
48. Z. 2.9 Zaměstnáváte v současné době nějakého cizince arabského původu?
49. 2.9.1 Kolik cizinců arabského původu v současné době zaměstnáváte?
52. 2.9.4 Na základě jakého povolení nyní zaměstnáváte cizince arabského původu?
54. N2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
55. Z2.10 Ocenil/a byste více informací o možnostech jak zaměstnávat cizince arabského původu?
57. Z2.11 Co by Vás přimělo cizince původem z arabských zemí zaměstnávat více nebo o této možnosti alespoň uvažovat?
59. Z2.12 V jakém oboru pracujete?
60. N2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
61. Z2.13 Kolik zaměstnanců má Vaše společnost/společnost ve které pracujete?
62. N2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
63. Z2.14 V jakém kraji sídlí vaše společnost?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.